Ancien et nouveau travailleur en Toiture, Yonne 89, Fontenoy

Comment encadrer et développer les nouveaux employés du secteur de la toiture Partie 3

Cependant, l'établissement d'une telle liste peut être difficile. Commencez par des tâches générales, puis divisez chaque tâche en cinq à huit étapes. Si le nombre d'étapes est supérieur, vous pouvez diviser le projet de formation en deux parties. Ne laissez pas non plus votre ego se mettre en travers de votre chemin. Trop souvent, les gens pensent : "Je fais cela depuis 20 ans, il n'y a pas moyen que je puisse vous enseigner en quelques mois". Je suis sûr que vous faites beaucoup de choses différentes et que vous ne les avez pas toutes apprises en quelques semaines, mais voici quelques lignes directrices qui pourraient vous aider. Commencez par les domaines dans lesquels vous effectuez beaucoup de tâches répétitives qui occupent une grande partie de la journée. Par exemple, une réceptionniste qui répond au téléphone 30 % du temps peut commencer par une formation à la réponse au téléphone. Contactez-nous pour vos travaux de toiture à Fontenoy.