Ancien et nouveau travailleur en Toiture, Vienne 86, Basses

Comment encadrer et développer les nouveaux employés du secteur de la toiture Partie 1

Les nouvelles recrues sont votre avenir, alors protégez votre avenir en planifiant leur réussite. Si vous faites la même chose depuis de nombreuses années, il peut être assez difficile de former quelqu'un pour faire votre travail. De nombreux facteurs jouent dans ce défi de formation, mais le concept de compétence inconsciente joue un rôle énorme dans ce défi. Que signifie "inconsciemment qualifié" ? Fondamentalement, vous faites quelque chose depuis si longtemps que vous pouvez le faire sans être conscient de vos actions. Pensez à la première fois que vous avez essayé de faire du vélo. Vous avez eu du mal à vous rappeler ce qu'il fallait faire, comment vous équilibrer, vous arrêter, etc. Une fois que vous maîtrisez l'art de faire du vélo, vous montez et vous vous en allez. Vous n'avez plus besoin de réfléchir à la façon de le faire. Vous le faites, tout simplement. Pour tous types de travaux de toiture à Basses, contactez-nous.