Entretien et Main d'oeuvre en toiture, Nord 59, Santes

Une main d’œuvre vieillissante dans le secteur de la toiture Partie 5

La plupart d'entre eux ont un passé professionnel varié, utilisant un éventail de compétences que les jeunes de 20 ans n'ont tout simplement pas aujourd'hui. Ils ont évidemment besoin de moins de formation pour la plupart des emplois et peuvent en fait servir de mentors à des employés moins expérimentés. En outre, ils sont généralement moins préoccupés par l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et par les congés que la plupart des personnes âgées semblent apprécier le plus. Ils prennent rarement des congés et se présentent presque toujours au travail à l'heure. Si certains des employés "chevronnés" qui servent de mentors sont des retraités potentiels qui ont été convaincus de rester plus longtemps, cela a l'avantage supplémentaire de limiter la perte de connaissances institutionnelles. Un journaliste expert a fait un excellent résumé des avantages qu'il y a à employer des "talents chevronnés", en décrivant les travailleurs âgés. Il a notamment fait remarquer que les employés âgés sont, entre autres, des personnes qui une source stable et fiable de main-d'œuvre qualifiée. Nous sommes à votre disposition pour tous travaux de toiture à Nord.