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Main d'oeuvre et Technologie en Toiture, Manche 50, Marcilly

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Les entrepreneurs en toiture et la technologie Partie 2

Leurs efforts ont porté principalement sur le développement et le maintien de la clientèle. De nos jours, cependant, il s'agit moins de trouver des emplois dans le secteur de la toiture que de trouver la main-d'œuvre nécessaire à leur exécution. Utiliser les médias sociaux pour attirer les travailleurs ? Il s'agit peut-être d'une ressource inexploitée pour les couvreurs, mais elle n'aura d'impact que si vous savez qui est votre cible et où ils passent leur temps en ligne. Cela doit inclure les personnes/groupes qui les influencent. En d'autres termes, il est temps de vous concentrer sur vos nouvelles recrues potentielles comme si elles étaient des clients potentiels. Ce n'est pas la même chose que le marketing client. Il s'agit de marketing de la main-d'œuvre. Cette plate-forme de médias sociaux doit s'adresser directement aux grandes opportunités qui existent dans l'industrie de la toiture et dans votre entreprise. Elle doit être un élément actif et important de votre entreprise de couverture. Et ne vous contentez pas d'ajouter une ligne à votre site web existant. Créez une nouvelle présence dans les médias sociaux et mettez-la sur les plateformes que vos travailleurs et travailleurs potentiels utilisent, et dans la langue qu'ils utilisent.