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Main d'oeuvre et Technologie en Toiture, Manche 50, Marcilly

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La main-d'œuvre du secteur de la toiture Partie 4

La plupart du temps, il s'agissait de petites conversations sur eux-mêmes, leur famille ou la façon dont ils aimaient leur travail. Il exigeait également que chaque directeur et superviseur sache tout ce qu'il pouvait sur chacun de ses employés. Il s'attendait à ce qu'ils connaissent leur famille, le nom de leur femme ou de leur mari, le nombre d'enfants qu'ils avaient, leurs intérêts et d'autres informations personnelles similaires. Il lui arrivait d'entrer dans un service et de demander au directeur de lui parler d'un employé en particulier qu'il lui avait signalé. Si le responsable n'était pas en mesure de répondre en détail, il était clairement indiqué que la prochaine fois qu'on lui demandait, son travail dépendait de la connaissance de cette information. Les employés de Walmart savaient que leur patron s'intéressait à eux. Malgré le décès de Walton il y a quelques années, cette attention des employés reste à Walmart jusqu'à ce jour. Comment faire autrement pour montrer sa reconnaissance ? Accorder une attention quotidienne à vos employés et à leurs préoccupations est essentiel et requiert un effort sincère. Mais ce n'est évidemment pas la seule façon de montrer qu'en tant qu'employeur, vous appréciez vraiment ce qu'ils font pour assurer le succès de l'entreprise. Pour tous types de travaux de toiture, contactez-nous, nous sommes disponibles à Marcilly.