Entrepreneurs Couvreurs et Services, Lozère 48, Montbrun

Croissance Entreprise Toiture Partie 5

Avec le vieillissement et les départs à la retraite, le remplacement des systèmes informatiques et des camions n'est peut-être pas une priorité. Il peut être difficile de convaincre les jeunes gens aiguisés qu'il y a un avenir dans votre entreprise si la technologie est dépassée et l'équipement en désordre. Les cadres et le personnel clés vieillissent avec l'âge. Il y a quelques années, j'ai été engagé par un successeur pour aider à redresser une entreprise. Le successeur avait 41 ans. L'estimateur avait 62 ans, le directeur de production 61 ans et le plus jeune chef de projet 52 ans. Il était étonnant que lors d'une session de planification de l'entreprise, personne d'autre que le successeur ne voie cela comme un problème. Commencez par une réunion de la direction. Désignez des équipes ou des comités de personnes prometteuses pour faire des choses comme des logiciels de recherche, et améliorer les processus. Dans 60 à 90 jours, demandez-leur de présenter publiquement leurs conclusions à l'entreprise. Poursuivez ce processus pendant un an ou deux et voyez qui émerge comme leader. Pour tous vos travaux de toitures, vous avez besoin d'un professionnel près de chez vous. Heureusement il y en a plein à Montbrun, contacter l'un d'entre eux.