Dans les pays qui prévoient des lettres de service, il est devenu de plus en plus fréquent pour les avocats des salariés et les plaignants, les avocats pour encourager les employés licenciés à demander une telle lettres. En fait, certains défenseurs des droits des salariés invitent les salariés qui pensent qu'ils risquent d'être bientôt licenciés à se munir de documents et d'autres preuves pour contester un éventuel licenciement. Les employés concernés sont priés de conserver un registre des événements sur le lieu de travail qui les concernent, des copies des évaluations de performances, des mesures disciplinaires, de l'historique des salaires, et de garder une trace des commentaires informels des superviseurs ou d'autres personnes à leur sujet. Il leur est conseillé de demander à voir leur dossier personnel et de faire des copies de tout examen ou rapport de performance contenu dans le dossier. L'accès au dossier personnel d'un employé est obligatoire dans certains États, et dans certains cas, les anciens employés peuvent demander une copie de leur dossier personnel. Pour des raisons évidentes, les dossiers personnels doivent être examinés avec soin avant d'être fournis. Très souvent, des documents qui n'avaient aucune raison d'être inclus ont néanmoins été intégrés au dossier du personnel. Contactez-nous pour tous travaux de toiture à Saint-Symphorien-de-Lay.