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Employés et Dirigeants Toiture, Indre 36, Liniez

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Prise d’otage par les employés Partie 5

En tant qu'employeur à Liniez, vous luttez contre des tendances économiques et sociales bien ancrées. Il n'est pas facile d'aller à l'encontre de ces tendances. La réussite économique a toujours été liée à l'allocation de ressources rares, et aujourd'hui cette ressource est le travail. Pour être compétitif sur le marché du travail actuel, vous devez changer vos habitudes, mais changer vos habitudes ne signifie pas devenir un mauvais gestionnaire. Changer ses habitudes signifie : Travailler plus dur et être plus créatif en tant que recruteur. Cherchez des employés aussi agressivement que vous cherchez du travail. Assurez-vous que vous payez des salaires d'entrée compétitifs. Examinez les données économiques locales, demandez à d'autres entreprises, annoncez les salaires de départ et voyez ce qu'il faut faire pour répondre au besoin. Prenez des décisions financières judicieuses, par exemple en augmentant vos prix de quelques dollars de l'heure et en investissant dans le personnel. Concentrez-vous sur l'obtention d'un travail rentable. J'ai constaté que la plupart des entrepreneurs font faillite lorsqu'ils sont occupés, et non pas parce qu'ils n'ont pas de travail. Evaluez le coût des travaux avec précision et comprenez quels types de travaux éviter.