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Problèmes Pour entrepreneur de Toiture, Ile-et-Vilaine 35, Parigné

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Êtes-vous en phase avec vos employés de la toiture Partie 1 ?

Comment avoir des employés plus engagés qui soutiennent volontiers les valeurs et la mission de votre entreprise à Parigné. Un sondage fait par des experts a révélé que seulement 34 % des employés sont engagés dans leur travail. Cinquante-trois pour cent des employés ne sont pas engagés, faisant le strict minimum pour simplement conserver leur emploi. Et 13 % sont activement désengagés. Ces employés préféreraient être presque partout ailleurs qu'au travail. Bien que les raisons de ce manque d'engagement des employés soient probablement nombreuses, et qu'elles varient sans doute d'un employé à l'autre, l'une des plus courantes est le sentiment que leur employeur se soucie peu ou pas du tout de ce qu'ils pensent ou de ce qui est important pour eux. L'accent semble toujours être mis sur la production et rarement sur les personnes qui produisent. Sur certains lieux de travail, même un "bonjour" sincère fait défaut, et encore moins un véritable effort pour solliciter les préoccupations des employés. Il existe des méthodes éprouvées que les employeurs ont utilisées avec succès au fil des ans pour obtenir les réactions des employés sur les questions qui les préoccupent. Ce retour d'information est essentiel si l'entreprise a le moindre espoir d'être vraiment à l'écoute de ses salariés. Les méthodes décrites ici ne sont en réalité rien de plus que des choses de bon sens que nous avons tous entendues pendant des années.