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Indemnisation des travailleurs de toit, Haute-Marne 52, Poulangy

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Les meilleures pratiques en matières d’indemnisation des travailleurs de toit Partie 6

Mettre en œuvre un programme de "retour au travail". Le retour au travail des employés après une blessure devrait être une priorité absolue. Les entreprises doivent élaborer des programmes de retour au travail qui décrivent explicitement les objectifs, puis mettre au point des procédures standard pour atteindre ces objectifs. Les entreprises devraient envisager d'inclure des accords explicites indiquant que les employés qui refusent leur retour au travail ou des affectations modifiées pourraient entraver leurs prestations. Si les employés blessés retournent au travail dans le cadre d'une affectation modifiée, l'entreprise doit maintenir un contact régulier avec eux concernant leurs progrès. Les superviseurs doivent être formés à l'application des restrictions de travail et à la création d'une atmosphère professionnelle pendant que les employés blessés sont en service adapté, afin de veiller à ce que les blessures ne soient pas aggravées. Élaborer une stratégie pour la compensation des travailleurs. Le fait est que les travailleurs se blesseront et que les entreprises devront se conformer aux lois et règlements relatifs à l'indemnisation des travailleurs. Nous sommes à votre disposition pour tous travaux de toiture à Haute-Marne.