Employeurs et Employés en Toiture, Deux-Sèvres 79, Missé

Fumer de la drogue sur le lieu de travail Partie 3

Il est important de continuer à soumettre les employés à des tests de dépistage de drogues et d'appliquer une politique de tolérance zéro en matière de sécurité sur les chantiers à Missé. Bien que d'autres tribunaux d'État aient confirmé le droit d'un employeur de prendre des mesures disciplinaires à l'encontre de ses employés en cas d'échec à un test de dépistage de la consommation de marijuana, les employeurs doivent encore se méfier de la manière dont les tribunaux réagiront à la mise en œuvre des lois sur la marijuana à des fins récréatives et médicales. En outre, les législatures des États et d'autres administrations ont déclaré qu'elles continueraient à fournir des mises à jour et des conseils sur la manière dont les lois sur la marijuana affecteront les employeurs et les employés des toits. Tout ceci est mise en place pour veiller à la sécurité des employés qui utilisent des engins dont l’utilisation méritent d’avoir ses cinq sens éveillés.