Employeurs et Employés en Toiture, Deux-Sèvres 79, Missé

Demande d’emplois dans le secteur de la toiture Partie 1

Le ciblage des talents disponibles est l'un des moyens de trouver employés. Mais ne vous arrêtez pas là, sinon vous continuerez à perdre de nouveaux employés. Les emplois verts continuent de se développer à Missé à un rythme qui dépasse le taux moyen de croissance de l'emploi dans l'ensemble du pays. Bien que la croissance des installations solaires sur les toits soit encourageante, cela conduit à la question suivante : d'où viendront les hommes et les femmes qui occuperont ces nouveaux emplois ? Même sans la croissance des emplois dans le secteur solaire, les entrepreneurs en toiture du pays ont du mal à embaucher, former et conserver leur main-d'œuvre actuelle. Les inquiétudes concernant la profondeur de la main-d'œuvre dans l'industrie de la toiture ne sont pas nouvelles, mais elles atteignent des niveaux critiques. La concurrence pour les travailleurs devient beaucoup plus sophistiquée, non seulement avec d'autres métiers, mais aussi avec d'autres industries. Pour compliquer les choses, on observe depuis des dizaines d’années une baisse constante et prévisible du nombre d'hommes actifs âgés de 25 à 54 ans. Il s'agit évidemment du groupe démographique le plus important parmi ceux qui travaillent sur le toit.