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Incitation à la sécurité en Toiture, Côte-d'or 21, Villers-Patras

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Inciter à la sécurité sur les chantiers de toiture Partie 2

En sélectionnant les personnes à récompenser, les employeurs peuvent involontairement établir une hiérarchie au sein de leur personnel. Cela a des effets similaires à la réprimande publique d'un individu dans un groupe. Que les techniques de renforcement soient négatives (le bâton) ou positives (la carotte), les résultats sont finalement les mêmes. La main-d'œuvre se stratifie en deux catégories : "eux" et "nous". Les récompenses sont soit gagnées, soit perdues, créant ainsi des gagnants et des perdants. Contrairement à la loterie, l'objectif des incitations est de faire plus de gagnants que de perdants. Si tout le monde gagne, cependant, l'incitation perd de son impact. S'il y a plus de perdants que de gagnants, alors l'inspiration est diluée. Il existe une formule permettant de donner un élan équilibré à toute incitation. Inciter un individu ou un groupe, c'est l'encourager à modifier ses comportements sur un chemin jalonné de récompenses provisoires sans pour autant atteindre un point de rupture où le désir de changement ultérieur serait perdu. L'objectif commercial d'offrir une "incitation" est comme jouer une partie d'échecs les yeux bandés sans réaliser qui est votre adversaire. Nous sommes à votre disposition pour tous types de travaux de toiture à Villers-Patras.