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Croissance et Vente d'Entreprise Toiture, Cher 18, Saint-Éloy-de-Gy

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Rachat d’une entreprise par les cadres Partie 5

La personnalité compte : Les associés de l'entreprise sont votre principal atout. Promouvoir les meilleures personnes dans les bons fauteuils pour que l'entreprise soit performante. La chaise vide doit être remplacée par une personne intègre. Les dirigeants font passer l'entreprise, les clients et les associés en premier... pas eux-mêmes. Succession : La succession est essentielle, car le propriétaire est payé par les performances de la direction. Tout d'abord, les dirigeants doivent passer à l'étape suivante en grandissant et en se comportant en champions. Pendant cette période, ils doivent commencer à penser comme des propriétaires et toujours faire passer l'entreprise en premier. Ils passeront ensuite à la direction, s'occuperont de leurs points faibles et feront passer leurs associés et leurs coéquipiers en premier. La succession prend du temps : Il s'agit d'un processus continu, et non d'un événement unique. Le processus concerne le développement du talent et non le remplacement typique du talent. Vos meilleurs joueurs sont développés dans votre culture interne, et les propriétaires doivent fournir le programme d'études, la formation et le développement du leadership. Avec autant de pièces en mouvement, un plan de sortie soigneusement conçu devrait aider à surmonter bon nombre des obstacles auxquels les propriétaires seront confrontés. Dans ce processus, le temps peut être votre meilleur ami, alors commencez tôt et mettez en œuvre lentement. Joignez nos professionnels à Saint-Éloy-de-Gy pour vos travaux de toiture.