Savoir que la prochaine étape de la tâche comporte un risque potentiel ne garantit pas toujours qu'un employé suivra les PST qu'il a apprises, y compris le droit de refuser un travail dangereux. Il doit se rendre compte que le respect des règles est une condition d'emploi et que le non-respect de ces règles est une négligence qui peut mettre en danger la sécurité d'un collègue. Activer : L'employeur a-t-il établi des procédures et des protocoles qui permettent aux employés de mettre en œuvre les programmes de formation professionnelle qu'ils ont suivis ? Il est de notoriété publique à Saint-Jeure-d'Andaure que l'un des facteurs contributifs découverts lors d'une enquête sur un accident est l'incapacité des cadres moyens (chef de projet, superviseur, contremaître) à assurer des conditions de travail sûres lorsqu'ils sont confrontés à des budgets serrés et à des délais courts. C'est la raison principale pour laquelle le contremaître ne peut pas remplir les fonctions d'un PC, qui doit immédiatement assumer toute l'autorité et les obligations de l'employeur pour prévenir les accidents, les blessures et les décès au travail.